【社員インタビュー】縁の下の力持ち/サポート職 谷脇さん

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2023.8.25

 

こんにちは!営業部の大木です!

OptFitでは多くの女性社員が活躍しています!その中でも今回は、OptFitが東京に営業拠点を移し、初期のメンバーとして現在も「GYMDX」を支え続けている谷脇さんにお話しをお伺いいたしました!

人柄はとても良く、熱い気持ちも秘めている谷脇さんの魅力をお伝えできればと思っております!

 

 


 

 

自分を探し

 

 

———今回はインタビュー引き受けていただきありがとうございます!

まず個人的に聞きたいことあるのですがよろしいでしょうか?(笑)

 

 

全然大丈夫ですよ!(笑)

 

 

 

———ありがとうございます!(笑)

谷脇さんのご出身が栃木県と伺いました!私大木も、サッカーで栃木に住んでいたことありが勝手に親近感湧いてました!(笑)

自分は栃木市に住んでいたのですが、谷脇さんの地元はどちらになるんですか?

 

 

そうだったんですね!(笑)

私の地元は、那須高原のすぐ近くになります!

 

 

———那須塩原ですね!マザー牧場とかアウトレットがあって素敵な場所ですよね!

   私もサッカーの休日にはよく遊びに行かせていただきお世話になりました。(笑)

 

 

いえいえ、いつでも遊びに来てください(笑)

 

 

———個人的なご質問にご回答していただきありがとうございました(笑)

お仕事の話に変わるのですが、現在は東京でお仕事をしているのですが
地元の栃木を離れ東京で働き始めようと思ったきっかけ等ありますか?

 

 

元々は、地元の那須塩原で大手食品メーカーに勤めてました。

私自身ここでずっと働くのかな〜と思いながらも、このまま地元にいたくないなって漠然な考えはずっとあったんです。でも、大手企業を辞めてまでやりたいことはないし、地元を飛び出す勇気もなく色々と悩んでる時期がありました。

ある日なんですけど、ふっとした時に「今行くしかないな」って急に意識が芽生えたんです(笑)そこから、すぐ食品メーカーに退職願を出して東京に行く準備を始めました!

 

 

———急にバイタリティーがすごいですね(笑)

 

 

すごくバイタリティーが高かったと思います(笑)当時は、すごく人見知りでそんな自分を変えたいとずっと思っていました。変えるなら今しかないって思いすぐに東京に来ました!

 

 

———今は人見知りな感じは全くしませんね(笑)

東京に来て、そこからOptFitに入社したんですか?

 

 

いえ、OptFitの前に働いていた会社がありました!

人見知りな自分を変えたくて東京に来たわけですが、同時に色んな人に出会い、私自身もっと成長したいなって考えてました。成長する環境ってなんだろうと考えた時に、ベンチャーの企業に行こうと決め、コンサルティング業を営むスタートアップの企業に入社し、そこからは、毎日勉強して色んな人達と出会い、また勉強しての繰り返しでした!(笑)

仕事もある程度できるようになった時、あんまり自分自身が楽しんでないことに気づきました。自分が望んだ環境に身を置き、自分を変えたくて、成長したくて日々取り組んでいたのですが、「何か違うな」と。何が違うのか考えた時、その時の業務内容は、クライアントでしたり、新入社員向けの説明会等で常に人前で業務を行うものでした。人前に出るより、バックオフィスとして会社、働く人達をサポート、助けたいなって思いました。人見知りな性格は多少改善されたと思うのですが、私の根底にある人間性は先頭に立って引っ張って行くタイプではなく、先頭で引っ張っている人達を後方から支援したいんだなと自分の本質に始めて気づけました。そして、退職して去年の4月頃にOptFitに入社させていただきました!

 

 

———今回も行動力がすごいですね!(笑)

現在OptFitでの業務は谷脇さんが望んだものになってますか?

 

 

営業の方々と直接関わることはないですが、会社の大事なサービスである「GYMDX」を支えている重要な業務と感じています。営業のように直接会社に利益を生むような業務ではないですが、今私が行なっている業務は、会社全体をサポートする業務なので責任感を持ち、楽しくやらさせていただいております!

 

 

 

 

 


 

 

感謝

 

 

———1年以上OptFitで働いてると思うのですが

率直にOptFitで働いてみてどうでしょうか?(笑)

 

 

率直に言いますと感謝しかないです!(笑)

まだ1年しか働いてないのですが、社員全体のことを考えてるんだなって感じることが多いです!

 

 

———具体的な事案とかあったりするんですか?

 

 

今ある社内制度だと、「ガチャ制度」ですね!

あの制度は、私が所属している部署の皆さんが何か言ったわけでもなく、渡邉さん(CEO)が私達の業務を少しでも良くする為に自ら考案した制度なんです。私達の業務にモチベーションを持たせる為と理由はあると思うのですが、渡邉さん自ら考えてやっていただけたのがとても嬉しかったです!

現在の社内制度とその目的(※2023/7時点)

(CEO渡邉が社内制度のブログを公開してますのでこちらも是非!)

 

 

———渡邉さんの人柄ですね!

では、今回渡邉さんに直接言うのは恥ずかしいと思いますので

最後に、このブログで感謝を伝えましょう!(笑)

 

 

いいですね!

とても恥ずかしいですが・・・(笑)

そうですね〜。まず、OptFitに入社できてとても良かったです。こんな社員の気持ちに寄り添ってくれる会社は珍しいと思います。渡邉さん自身、業務量が多く忙しい中、私達の部署に対し業務、社内での問題がないかヒアリングをしてくれたり、社員が快適にできるよう制度、設備を整えてくれたりと感謝しかありません。何か問題があったとしても、すぐに改善してくれたりと申し訳なく思うこともあります・・・。本当に感謝の気持ちしか伝えられません。本当にありがとうございます!少しでも渡邉さんに助力できるようこれからも頑張るのでよろしくお願いします!(笑)

 

 

———感謝の気持ち素敵です!(笑)

渡邉さんが少しでも楽になれるよう一緒に頑張りましょう!

 

 


 

 

 

今回は、OptFitに欠かせない存在でもある女性社員の谷脇さんにお話をお伺いしました。

OptFitは、まだまだスタートアップ企業で人数も多くありません。しかし、スタートアップだからこそ、人数が少ないからこその良さがあり魅力的な部分も数多くあると私は思っています。また、成長途中であり、社員全体で創り上げている会社です。今回のブログで、OptFitの魅力が少しでも伝わり、一緒に会社を創り上げていけるメンバーに出会えたら幸いです。

最後まで、ご視聴ありがとうございました!

 

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