子供の4歳になる誕生日を迎え（家族に向けた福利厚生）

こんにちは！営業部の大木です！

私には、9月25日で4歳になった娘がいます。その際、9月25日〜26日の２日間会社からお休みをいただき娘の誕生日を祝ってきました！

快くお休みをくださった会社に感謝の気持ちと同時に、大切な家族を持っている人がよりよく働けるこんな福利厚生があったらいいなを考えてきたので、自慢の娘を紹介しつつお話しいていきたいと思います！

9月25日に4歳になった娘なのですが、誕生日当日の25日はアンパンミュージアムに行きました。

最近はパウ・パトロールという犬の子供向けアニメに夢中だったのですが、なぜか行きたい場所を尋ねると必ず『アンパンマンミュージアムに行きたい！』と言っていて子供って本当に不思議だなと思いました。。。笑

ということで、25日はアンパンマンミュージアムに言ったわけなのですが、最初は大興奮で喜んでおり来て良かったなと思ったのも束の間、4歳になって体の成長、遊び方も変わりアンパンマンミュージアムでの遊具では物足りなくなり急に『もう飽きた。。。』と言い始め笑ってしまいました。（笑）

その後なんとか機嫌も盛り返し、最後にアンパンマンショーを見てご満悦になったので最終的には楽しんでくれて良かったと思っております！

家に帰り、サーティワンアイスクリームのアイスケーキでお祝いし家族にとってかけがえのない時間を過ごせました。

（生意気な表情も愛おしいです。。。）

今年の娘の誕生日は、会社からお休みをいただき誕生日をしっかり祝えたのですが、前職時代では仕事が終わり夜の20時〜21時くらいに帰宅し、そこから少しの時間で誕生日会をやっていました。

仕事があって仕方ない部分もあると思いますが、世界にたった1人しかいない娘の大切な誕生日は娘にとっても、私にとっても良き思い出としていきたいです。

家族の為に身を粉にして頑張っている人は数多くおり、そうした人が家族と向き合える時間、環境というものはとても大事なことだと思います。

時間、環境を整えられるのは自分であり、企業だと思っております。

幸いOptFitは親身になって家族との時間、環境に寄り添っていただけてるので私は感謝しています！

その上で、家庭がある人でも『OptFitに入社したい』と思える福利厚生を考えたので本ブログでCEOに提案していきたいと思います！

・アニバーサリー休暇

誰でも特別な日はあるのかなと思います。私であれば娘の誕生日、結婚記念日ですかね！

1日でもいただければ嬉しいですが、私は2日を希望します！（笑）

・子供用品手当

子供って何かとお金かかりますよね。。。

赤ちゃんは、粉ミルク、オムツ、おしりふき等。大きくなれば、節目毎に揃える物がありますよね。

OptFitでは、そういったご家庭に嬉しい福利厚生を導入します。（勝手に言ってます。）

・お見送り、お迎え制度（時差出勤）

これは意見が分かれると思うのですが、私は子供のお見送り、お迎えしたい派です。

小学生になればお見送り、お迎えはなくなり、小さい時ならではの時間だと思いますので私は家族の為もありますが自分の思い出としてやりたいです！

前提として、仕事に向き合い、生産性を上げなければ福利厚生として導入する意味がありません。

その上で、現社員、今後入社してくるであろう人に寄り添った環境があればいいなと思っております。

OptFitはスタートアップ企業であり、尚且つ社員の気持ちに寄り添えるCEOがいます。

今後、人が増え『OptFitで働いて良かった』と思ってもらえるよう環境を整えるのも現社員である私の勤めだと思います。

今回考えた福利厚生が採用されるか、されないかはまだわかりません。（笑）

しかし、『入社したい』と思われるような会社に成長していきたいので、何かいい福利厚生があれば

OptFitに入社してご提案いただけたらと思います！

最後に、愛しい娘の写真で終わりにしたいと思います！